公司召開中層干部會(huì)議

1月22日，中國宣紙股份有限公司中層干部會(huì)議召開。公司董事長(zhǎng)胡文軍、總經(jīng)理朱大國等領(lǐng)導(dǎo)班子成員及全體中層干部成員參會(huì)。會(huì)議由胡文軍董事長(zhǎng)主持。

會(huì)上，朱大國總經(jīng)理作工作報(bào)告，并公布了五大實(shí)體的考核成績(jī)。他指出，2013年公司發(fā)展迅速。項(xiàng)目進(jìn)行順利，宣紙隊(duì)伍穩(wěn)固，公司的社會(huì)影響力進(jìn)一步增強(qiáng)，物耗降低，成本下降，宣紙產(chǎn)量首次突破700噸，圓滿完成了年初制定的各項(xiàng)任務(wù)、目標(biāo)。春節(jié)臨近，他要求廣大員工做好年終掃尾工作，注意春節(jié)期間的企業(yè)安全和個(gè)人安全。

隨后，胡文軍董事長(zhǎng)作重要講話。他強(qiáng)調(diào)，過去的一年，公司的各項(xiàng)工作進(jìn)步很大，宣紙產(chǎn)量有了新突破，原料收購有了量變和質(zhì)變的雙重變化，2013又是一個(gè)豐收年。針對(duì)現(xiàn)有的目標(biāo)考核制度，他指出，目前的考核制度還存在不科學(xué)之處，公司將依據(jù)實(shí)際，不斷完善考核指標(biāo)體系。對(duì)于工資，會(huì)遵循“整體平衡”的原則，需要調(diào)平的會(huì)適當(dāng)作出調(diào)整。同時(shí)，他也要求廣大員工樹立崗位意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，嚴(yán)格人事管理，鼓勵(lì)員工積極參與合理化建議活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)與員工共同發(fā)展。